HR Manager

Resto Tono Bangunan · 📍 Surabaya, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 33.000.000 per month
Resto Tono Bangunan sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten untuk mencapai tujuan perusahaan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membuat dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Merekrut, memilih, dan mempelajari calon karyawan untuk posisi yang tersedia.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan untuk karyawan.,Berkomunikasi dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memberikan rekomendasi.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Mengelola proses pemberhentian karyawan dengan etis dan profesional.,Mengelola hubungan dengan mitra luar seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri restoran atau layanan.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dengan sistem manajemen sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti BambooHR atau Workday adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karir.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat kebijakan sumber daya manusia yang efektif.Kemampuan untuk merekrut dan memilih calon karyawan yang berkualitas.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian karyawan dengan etis dan profesional.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan mitra luar.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait